工伤伤残十级继续工作能获哪些赔偿

员工工伤伤残十级后继续工作，能获得相应赔偿。首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。要是解除或终止劳动关系，用人单位就得支付后两项补助金。继续工作时，病情需要的话可享受工伤医疗待遇，像治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，方便后续维权使用。这些赔偿和待遇规定，都是为保障工伤员工权益。比如员工工伤后继续工作，之后病情复发需要治疗，费用就可按规定从工伤保险基金出。而且停工留薪期内工资照发，能让员工安心养伤恢复。保留好相关材料，后续若有纠纷，就能依据这些有力证据维护自身合法权益。
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工伤被鉴定为十级伤残后还继续工作，能拿到这些赔偿：一是一次性伤残补助金，是7个月本人工资那么多。二是一次性工伤医疗补助金，不过这个各省、自治区、直辖市定的标准不一样。三是一次性伤残就业补助金，同样也是各地标准不同。要是跟单位解除或者终止劳动关系了，用人单位就得给后面这两项补助金。要是继续工作，病情需要的时候能享受工伤医疗待遇。像治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，就能从工伤保险基金里出。而且在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，单位每个月照发。得注意把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些材料留好，以后要是维权能用得上。

总之，工伤十级继续工作也有相应权益保障。一次性伤残补助金明确了数额，后两项补助金虽各地有别但也有依据。继续工作能享工伤医疗待遇和正常工资福利，保存好关键材料更是为自己后续维权加上一道保险，让自身权益在工作过程中也能得到妥善维护，心里踏实。
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工伤被鉴定为十级伤残后若继续工作，可依法获得以下赔偿：其一，一次性伤残补助金，标准是本人工资的7个月数额。其二，一次性工伤医疗补助金，此标准由各省、自治区、直辖市人民政府依具体情况规定。其三，一次性伤残就业补助金，同样由各省、自治区、直辖市人民政府确定具体标准。

若劳动关系解除或终止，用人单位要支付后两项补助金。继续工作时，病情需要的情况下可享受工伤医疗待遇，像治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，就能从工伤保险基金支付。并且在停工留薪期内，原工资福利待遇维持不变，由所在单位按月发放。

在此过程中，要妥善保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，这对于后续可能出现的维权事宜极为关键，能为劳动者维护自身合法权益提供有力依据。
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工伤被鉴定为十级伤残后还继续工作的，能拿到这些赔偿：一是一次性伤残补助金，标准是本人七个月工资。二是一次性工伤医疗补助金，它的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来定。三是一次性伤残就业补助金，也是各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。要是解除或终止劳动关系，用人单位得支付后面这两项补助金。继续工作的话，病情需要时能享受工伤医疗待遇。像治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金里支付。停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月给。要注意保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，方便以后维权用。
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工伤伤残十级若继续工作，能获得这些赔偿：一是一次性伤残补助金，标准是本人7个月工资；二是一次性工伤医疗补助金，其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；三是一次性伤残就业补助金，同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。若解除或终止劳动关系，用人单位要支付后两项补助金。继续工作时，病情需要可享受工伤医疗待遇，像治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要注意保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，方便后续维权。